Avocat au Barreau de Paris depuis 1993, Hortense de Saint Remy est intervenue pendant ses premières années d'exercice dans tous les domaines du droit de l'entreprise, pratiquant le conseil comme le contentieux.
Titulaire d'un Diplôme d'Etudes Approfondies en droit privé obtenu à l'université Paris II, elle a dispensé pendant plusieurs années à l'université de Paris V Malakoff des cours dans le cadre de l'Institut d'Etudes Juridiques en vue de préparer les étudiants à l'entrée à l'EFB (Ecole de Formation du Barreau).
Après 7 années de collaboration au sein du cabinet, Hortense en est devenue associée, en janvier 2000. Elle intervient aujourd'hui principalement dans les domaines du droit social, en conseil comme en contentieux, pour le compte de grandes entreprises et de PME.
Sa forte pratique du contentieux social (prud'homal notamment), l'amène à conseiller ses clients en amont, soit pour mettre en place les outils (contrats), soit dans les phases de pré-contentieux avec les salariés (rupture conventionnelle…)
En conseil, elle assiste également ses clients sur l'organisation de la représentation salariale, sur la mise en cohérence par rapport aux règlements, elle les accompagne lors de la mise en place de licenciements économiques, PSE…
Hortense de Saint Remy a également développé une pratique approfondie en droit des sociétés et assiste les clients d'Avens lors d'opérations de rachats, cessions, restructurations. Avec son équipe elle les assiste pour leur secrétariat juridique.
Dernières publications ou interventions :
"La rupture conventionnelle du CDI : licenciement par consentement mutuel ?", Articles dans les Brèves Juridiques à l'occasion de la mise en place de la loi de 2008.
Le Wistleblowing, (alerte éthique), interview dans les Brèves Juridiques, articles pour des sites internet ; conférence à France Amériques (Septembre 2010) pour des DHR, des magistrats et des juristes d'entreprises, aux côtés de DRH grands comptes et de Nicole Catala, ancien ministre du travail.
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